Как улучшения ИИ продвигают управление талантами в Revolut

Revolut внедряет инструменты управления талантами на базе ИИ в свою платформу People, помогая компаниям оптимизировать эффективность рабочей силы и улучшить конкурентные практики найма.

В современном цифровом финансовом мире компании используют технологии для усиления возможностей персонала при сохранении рентабельности. Рост ИИ в финтех-отрасли предлагает инструменты для решения этих задач, открывая новые возможности для повышения эффективности в управлении талантами и операционных процессах. Revolut, крупный игрок на финтех-рынке, активно использует эти возможности, интегрируя пакет ИИ-инструментов в свою платформу People.Эта стратегическая инициатива направлена на революцию в процессе привлечения и развития талантов для бизнеса. Расширяя свои ИИ-возможности, компания стремится упростить процессы найма и улучшить развитие сотрудников, удовлетворяя как внутренние, так и внешние потребности рынка.

Сила ИИ в управлении талантами

Интеграция ИИ на всех этапах жизненного цикла сотрудников знаменует важный шаг в стратегии управления талантами Revolut. Использование ИИ — от первых интервью с кандидатами до оценки эффективности работы — позволяет решить ключевые задачи, такие как снижение ручных административных процессов и обеспечение последовательности в развитии сотрудников. Изначально созданная для внутреннего управления стремительным ростом, платформа была коммерциализирована в 2023 году для рынка Великобритании и Европейской экономической зоны. Теперь она предлагает продвинутые ИИ-функции для анализа данных из различных источников и предоставления управленцам практических рекомендаций. Эти решения на базе ИИ помогают организациям поддерживать конкурентоспособность за счет эффективных стратегий найма и удержания персонала. Автоматизируя различные аспекты управления талантами, компании могут сосредоточиться на формировании высокоэффективной команды в динамичной сфере цифровых финансов.

ИИ в процессе интервью

Одной из ключевых новинок стала усовершенствованная система управления собеседованиями. Этот ИИ-инструмент анализирует интервью кандидатов с учетом требований вакансии, а также оценивает работу интервьюеров для обеспечения качества и единых стандартов. Андрей Опришор, глава направления People Product в Revolut, подчеркивает важность надежных инструментов для развития сотрудников и удержания лучших специалистов.